Muchas personas piensan en cambiar de carrera para sentirse más satisfechos profesionalmente, ganar más dinero o incluso mejorar su calidad de vida. Debido a los desafíos que implica esta transformación laboral, pocos se atreven o logran tener éxito. Si quieres cambiar de carrera, pero no sabes por dónde comenzar para hacerte un lugar en una nueva industria, este artículo es para ti.
La realidad de cambiar de carrera profesional en España
Un estudio reciente realizado por LinkedIn reflejó que el 62 % de los españoles planea cambiar de empleo y, dentro de este porcentaje, el 11 % proyecta comenzar a trabajar en una nueva industria. ¿Los motivos? Aburrimiento, monotonía, falta de motivación y búsqueda de un mejor salario, un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional, oportunidades de crecimiento laboral o incluso la posibilidad del trabajo remoto.
Una situación diferente es la que experimentan las mujeres que deben conciliar su empleo con la maternidad. La encuesta “Sin madres no hay futuro” de la Asociación Yo No Renuncio mostró que alrededor del 20 % de las madres cambia de trabajo, en busca de horarios más flexibles, y el 21 % renuncia a cargos de jerarquía que implican gran responsabilidad a raíz de la falta de acompañamiento de empresas y entorno laboral en general.
Otro sector que podría estar interesado en un cambio de rumbo laboral es el de los trabajadores mayores de 50 años, que representan el 46 % de los desempleados. Incluso en la adultez media, muchas personas necesitan reinventarse y destacar sus puntos fuertes para comenzar de nuevo en una industria diferente.
Reformular tus habilidades y experiencia para tener éxito en un cambio de carrera
Cambiar de carrera no significa borrar todo tu historial laboral y académico, sino que es necesario identificar lo que sabes hacer y expresarlo en habilidades y logros que te ayuden a insertarte en una nueva industria. Las habilidades transferibles, es decir, aquellas que se pueden aplicar en múltiples cargos y sectores, serán tu comodín para la transición laboral.
Por ejemplo, si has trabajado como vendedor, tus habilidades de comunicación, resolución de problemas, gestión de tiempo y costes, y negociación serán muy valoradas en un empleo sumamente diferente como el de “project manager” (gestor de proyectos). Por supuesto, deberás cursar un programa de estudios en project management o gestión de proyectos para tener los conocimientos necesarios, pero la experiencia y las habilidades ganadas en ventas resultarán muy valiosas.
Dado que antes de un cambio de carrera es crucial investigar las tendencias y oportunidades del mercado laboral, es una excelente idea explorar los puestos de trabajo en los que tus habilidades y logros serían apreciados y requeridos. De esta manera, tendrás más posibilidades de concretar el cambio de carrera.
El currículum funcional, tu aliado
El currículum funcional se centra en tus habilidades y quita la atención de la experiencia profesional. Por eso, es el modelo de CV más conveniente para quienes quieren cambiar de carrera, pero han desarrollado diversas habilidades en sus empleos previos, tanto personales como técnicas.
La estructura de un currículum funcional consiste en:
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- Información personal: Nombre, número de teléfono, dirección postal y correo electrónico.
- Perfil u objetivo: Es optativo, pero sumamente recomendable para destacar habilidades, logros y metas a futuro, así como para presentarte de manera profesional y convincente.
- Habilidades: Es aconsejable que las dividas en categorías, tales como “personales” y “técnicas”, o bien agrupes las habilidades por tema, por ejemplo, para un especialista en marketing, “habilidades de diseño”, “habilidades de redacción SEO” y “habilidades de campañas y estrategias de mercadotecnia”.
- Experiencia: Sin dar demasiados detalles de tareas y responsabilidades (ya que al cambiar de industria puede que no sean relevantes), tendrás que incluir tus empleos previos ordenados desde lo más reciente hacia lo más antiguo, al menos abarcando los últimos 10 años. Si existe una relación entre tu puesto anterior y el deseado actualmente, por poner un caso, eres contador y quieres ser analista de marketing, puedes destacar responsabilidades o logros que demuestren cómo has aplicado tus habilidades analíticas o de procesamiento e interpretación de datos.
- Educación: Para cambiar de empleo e industria tendrás que aprender ciertas nociones básicas e invertir en tu formación. No es necesario que sean programas extensos que duren años, simplemente mostrar tu disposición para aprender y prepararte para tu nuevo rol. Por supuesto, puedes mencionar títulos de grado o posgrado previos, pero priorizando aquellos más significativos para la oferta laboral.
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Idiomas:
Define tu nivel de dominio de acuerdo al Marco Común Europeo de Referencia (A1 a C2), o según tu fluidez (básico, intermedio, avanzado, bilingüe). Dominar un idioma extranjero puede abrirte las puertas hacia empleos que nunca antes habías considerado.
Puedes crear un currículum funcional fácilmente en CVwizard, gracias a sus plantillas editables que permiten mover las secciones para lograr el orden correcto y disimular vacíos laborales en tu CV a causa de maternidad, desempleo o enfermedad (en caso de que los tengas). Además, las plantillas te permiten adaptar tu candidatura a diversas ofertas, modificando el contenido y ciertas palabras claves.
Ventajas de una carta de presentación convincente y adaptada
En la mayoría de las solicitudes de empleo la carta de presentación es opcional, pero cuando se trata de un cambio de carrera, no deberías desperdiciar esta oportunidad. Eso sí, aclara brevemente que quieres modificar tu rumbo profesional, pero siempre desde una perspectiva positiva y sin dar demasiados detalles o incluir datos irrelevantes.
Por poner un caso, si sientes que en tu empleo actual no tienes posibilidades de ascenso, puedes escribir “Me complace presentar mi candidatura para el puesto de (asistente de ventas), ya que considero que mi experiencia en (atención al cliente) me ha dotado de las herramientas necesarias para sortear nuevos desafíos y comenzar un nuevo camino profesional”.
Una carta bien estructurada y adaptada al puesto deseado te permite expresar tus motivaciones para postularte, alinear tus metas laborales con tu idoneidad para el empleo y beneficios para la empresa, y, no menos importante, conectar habilidades adquiridas y logros alcanzados con tu capacidad para ocupar un cargo en una nueva industria.
Buenas prácticas para cambiar de carrera e industria
Cambiar de carrera es un verdadero proceso, que no ocurre de un día para el otro. Como asegura Herminia Ibarra, autora de Working Identity y profesora en la London Business School, “cambiar de carrera siempre es un proceso muy largo de exploración de posibilidades y de aprendizaje sobre lo que realmente quieres”. Los siguientes consejos pueden resultarte verdaderamente útiles:
- Elige una nueva industria que te haga ilusión y te entusiasme, y en la que puedas aplicar habilidades transferibles de tu vida profesional “pasada”.
- Establece metas y plazos realistas para conseguir tu nuevo trabajo. Si tu plan falla, realiza las modificaciones necesarias sin perder la motivación y disciplina en la búsqueda de empleo.
- Si tienes dificultades para identificar tus fortalezas (“en qué eres bueno/a”), pídele a algún colega o supervisor que te diga cuáles son las habilidades y competencias que te caracterizan o algún logro que los haya impresionado.
- Investiga tendencias laborales en tu nuevo sector y actualízate. No hay edad para aprender, sobre todo en lo que se refiere a las habilidades digitales, sumamente esenciales hoy en día.
- Mantente activo en las redes sociales profesionales. Crea un perfil impactante y comparte contenido (ideas, artículos, reflexiones) para nutrir tu red de contactos y desarrollar una nueva imagen profesional. Recuerda que muchas oportunidades laborales se concretan con las redes como intermediarias.
- Crea un CV para cada solicitud de empleo y asegúrate de que su diseño sea atractivo, pero sin perder el aspecto limpio y pulido. Esto último, junto con el uso en tu currículum de palabras claves que se han incluido en el anuncio de empleo, te ayudará a pasar los filtros automáticos de ATS (softwares de reclutamiento y seguimiento de candidatos) que muchas empresas utilizan.
Conclusión
Cambiar de carrera es un fenómeno que atraviesa la realidad laboral actual debido a múltiples razones, entre ellas, salir del desempleo, ganar más dinero, evitar el aburrimiento y la monotonía, o mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional. Si bien el currículum es una herramienta clave para conseguir un trabajo en una nueva industria, es importante que traces un plan realista y te prepares para esta profunda transformación laboral.
